非妈妈白书

　　1989年，日本推行男(📌)女雇用机会金等(🏜)法。　　这一年进(🌮)公司的(💍)社会(🌪)新鲜人被称为「雇均法」第一代。　　背(🏝)负着国(🏰)家的期待(🚎)与社会舆论(🔳)、在男(❤)性社会中受到不明理对待(🕝)却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(🍴)兼顾事业与家庭而有(🤬)许多女性不得(👊)不从中择一的状况…(🕣)。　　时代(🍭)演变，国家开始(🎺)提倡生育，减(💳)少少(🕒)子(🈲)化(🍉)以及让女性担任管理阶层等新政策。　　职场性骚(❕)扰、(🐞)对于没有小(❗)孩的女性、孕妇的偏见等问题时(🚟)而不时浮(👐)出。　　在充(⬛)满了(🀄)火药味(👑)、(🤑)四面楚歌的职场奋斗、苦(🏜)恼、恋爱──(🐎)─。　　这是个即(🌛)将迈(🧥)入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样(⏺)是你我将会遇(🆕)到的事(🥣)。